Het geheim van een succesvolle organisatie? In onze ogen is dat altijd te herleiden naar de mensen die er werken; zij maken het verschil! Medewerkers die zich bewust zijn van eigen talenten en motivatie, en vandaaruit met vertrouwen en plezier bijdragen, zullen voor de organisatie het meest van meerwaarde zijn.
Dat realiseren is een gezamenlijke ambitie en taak voor organisatie & medewerker wat ons betreft. En daar dragen wij meer dan graag aan bij!
De WMYT-methode is positief, praktisch en diepgaand tegelijk. Het kantelt perspectieven en biedt handvatten en inspiratie om medewerkers zich bewust te laten worden van eigen talenten en motivatie, wat ze kunnen bijdragen en wat ze willen. En dat niet alleen gericht op inzicht en ontdekken, maar óók op het vertrouwen, toepassen en waarmaken daarvan. Zodat het zowel voor de medewerkers als voor de organisatie een duurzame meerwaarde brengt. Want daar houden wij van.
Meer over de methode ›
“What makes you tick?” Dat is de vraag die Vicky Marijnen al jarenlang fascineert. En waar ze meer dan twaalf jaar geleden haar werk van maakte. Als trainer en coach, als spreker, als schrijver, als ondernemer en bovenal als mens.
Lees verder ›Ivana Martinovic
Ontwikkeladviseur Gemeente Den Haag
"Voor Gemeente Den Haag heeft WMYT een hele waardevolle workshop georganiseerd voor onze
WEP’ers (medewerkers met een werkervaringsplaats). De leervormen waren heel goed afgestemd op de doelgroep, de sfeer was heel positief en er werd daardoor een echte leeromgeving gecreëerd waarin de deelnemers samen hebben kunnen ontdekken, verwonderen en groeien."
Rachel Verstraeten
Student Universiteit Tilburg
"'The journey is mine' was het thema van het Februaricongres op Tilburg University waar Vicky Marijnen een van de sprekers was. Haar speech en haar quote “Courage is the willingness to be afraid and act anyway”, is maanden later nog steeds mijn inspiratiebron waar ik dagelijks veel energie uit put."
Wendy Kakebeeke
Directeur Young Impact
"WMYT heeft een enorme bijdrage geleverd om na zo een lange digitale periode elkaar écht te leren kennen, te starten bij de teamleden zelf. Door de flexibele structuur kon worden ingegaan op urgente uitdagingen en kon ieder teamlid op zijn eigen manier zelf een stap zetten."
Fleur Osté
Management trainee Unilever
"Ik ben ontzettend enthousiast over WMYT! Omdat het me zoveel vertrouwen en richting geeft (en daarmee rust). Dit raad ik iedereen aan!"
Manja Rosinga
HR adviseur
"WMYT heeft mij geholpen scherp te zien én voelen wie ik ben en wat ik wil. Ik zit hierdoor met plezier in mijn huidige werk en ben heel bewust en actief bezig met mijn toekomst."
Lesley Olsem
Teammanager KPN CS Pro
"Door de WMYT-powerdag heb ik een goede start kunnen maken als leidinggevende. Met zelfvertrouwen en een duidelijk (zelf)inzicht en een goed kompas voor leider die ik wil zijn."
